NOT KNOWN DETAILS ABOUT درجات تقييم الأداء الوظيفي من 5

قام بعض أعضاء فريقك بالإبلاغ عن وجود مشاكل في الحصول على الموارد والمعلومات التي يحتاجونها لبدء مهامهم وإكمالها.يتم ترجيح كل مجموعة من المعايير بحيث يمكن حساب الدرجة المقاسة في نهاية التقييم

تُصنف بيئة العمل كعامل اساسي في تحفيز الموظفين وبصفتك مدير، فإن الأمر متروك لك لإنشاء بيئة عمل مناسبة ومُريحة للموظفين حتى يتمكنوا من التركيز في عملهم وإخراج كل طاقاتهم، على سبيل المثال: يمكن�

إعجاب إعجاب احتفال الدعم أحببته حكيم ضحك تعليقاعرف أيضاً ما يتوقع منك أن تفعل، لأنه بمجرد أن نعرف توقعات أحد عن عملنا، سنكون قادرين على إنجازه بشكل أفضل.ثم وبعد تحكمك بالبعد النفسي الذي بداخلك

كن ممتنًا أيضًا لأولئك الأشخاص الذين ساعدونا في لحظات من حياتنا. هذه عادة أخرى تملأنا بالسلام الداخلي.رابعا : حدود العلاقات الصحيحة مع الأهل والأصدقاء والمحيط الخارجياَلرَّجُلُ الذَّكِيُّ يَ

إعجاب إعجاب احتفال الدعم أحببته حكيم ضحك تعليقعليك تفهم طبيعة المدير لمعرفة كيف تتعامل مع المدير بصورة سليمةتعلّم التسامح مع الشخص المتكبر وتعلم فهم ما يحفزه بداخلك. فكر في ردة فعلك لنفس المو�